C’est avec enthousiasme que Fabritec annonce que la hausse salariale dévoilée en novembre dernier aux travailleurs de Bromont s’applique dès maintenant à tous ses employés de l’usine Canboard de Mont-Joli. En plus du salaire minimum qui s’élève à 15 $ l’heure après douze mois travaillés, toute l’échelle salariale est aussi revue à la hausse afin de partager le succès de l’entreprise familiale.
 
« Nous ressentons déjà l’effet extrêmement positif de la hausse sur nos employés à Bromont et sommes touchés du nombre de témoignages qui nous ont été livrés. Depuis cette annonce, nous avons été en mesure d’embaucher près de 100 nouveaux employés pour soutenir notre croissance. C’était donc tout naturel pour nous d’offrir la même structure à notre équipe de Mont-Joli », mentionne Nadia Bourgeois, vice-présidente administration.
 
L’harmonisation des échelles salariales s’ajoute à la stratégie d’unification sous la marque Fabritec. En effet, l’usine de Canboard deviendra dès 2017 Fabritec division Canboard. En se joignant officiellement à Fabritec, les employés de Mont-Joli bénéficieront d’une marque forte et bien établie dans le marché. Ensemble, les deux usines de production continueront d’alimenter la croissance de l’entreprise et son rayonnement sur le marché.
 
La division Canboard doit par ailleurs pourvoir une vingtaine de postes à Mont-Joli, dont plusieurs ne nécessitent qu’un minimum d’expérience en usine. Les personnes à la recherche de défis et d’un environnement stimulant peuvent postuler en ligne au fabritec.ca/fr/emploi.