Rivière-du-Loup conclut une entente de 8 ans avec ses employés de loisirs

La Ville de Rivière-du-Loup et le Syndicat des employés municipaux de Rivière-du-Loup (CSN)-division Loisirs, affilié à la Fédération des employés et employées des services publics (FEESP-CSN), ont officialisé ces derniers jours les termes d’une nouvelle convention collective des salariés en loisirs.

L’entente est d’une durée de 8 ans couvrant la période du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2026.

La convention précédente était échue depuis plus de deux ans.

Elle est assortie d’une indexation salariale de 16,25 % sur 8 ans, soit une moyenne par année de 2,03 %.

La mairesse de Rivière-du-Loup, Sylvie Vignet, tient à « saluer le travail de toutes les parties, qui ont su faire cheminer le dossier rondement dans une ambiance à la fois cordiale et respectueuse, malgré les défis soulevés par la COVID tout au long du processus. Au final, le travail consciencieux du comité de négociation aura mené à une entente responsable et équitable. »

« Nous sommes satisfaits de cette entente et heureux de la signer », a pour sa part déclaré Sophie Deschênes, vice-présidente de la division Loisirs du syndicat.

Après le règlement d’un accord à long terme avec ses cols blancs et ses brigadiers en 2020, ainsi qu’avec ses cols bleus et pompiers l’année précédente, la Ville de Rivière-du-Loup se félicite de cette nouvelle entente et de pouvoir compter sur une équipe chevronnée.